Pendant une année, j'ai travaillé. Le job avait tout ce qu'il fallait pour moi : du management, de la relation client, des aspects techniques et le tout dans le secteur médical. Malgré cela, je quitte l'entreprise parce que en dehors de cela, il y a la culture de l'entreprise, façon polie de dire l'ambiance. Et là, surprise : l'entreprise appartient à un grand groupe mais le virage culturel n'a pas été pris. Le mode de management est sur un ton paternaliste : chaque membre de l'équipe est tour à tour félicité ou réprimandé, comme un enfant. C'est trés destabilisant et surtout, s'imposer à son équipe devient vite impossible. La responsabilisation des collaborateurs n'existe pas. Personne n'a confiance en personne. L'ambiance est plombée et pas de changement possible, puisque cela vient du responsable. Ca a été une expérience trés enrichissante, car ce que j'y ai vécu m'a conforté dans mes choix professionnels et aussi dans mes modes de fonctionnement. Aujourd'hui, je cherche donc une mission dans le secteur médical (plutôt sur les technologies ou les dispositifs médicaux) avec un objectif commercial et relationnel fort : dans cette entreprise, j'ai confirmé ma capacité à maîtriser des technologies médicales mais aussi et surtout à assurer une relation commerciale de qualité dans des contextes parfois difficiles.
La relation client reste pour moi la clef de voute de l'entreprise, associée à l'innovation technologique, c'est l'environnement que je cherche aujourd'hui pour m'épanouïr.